会社沿革
年 月 会社設立～体制の強化 業務の拡充 社外イベント参加・他社との交流
2006年 日野自動車（株）にて企業の社会的責任（CSR）に鑑み、日野グループ全体における障がい者の就労場所の創出を検討。
日野グループ全体における障がい者の就労場所の創出を検討。
2007年 5月 日野自動車（株）人事部内に、特例子会社設立プロジェクトチームを発足。
9月 特例子会社設立準備を開始。
12月 日野自動車（株）の特例子会社として、日野ハーモニー（株）を設立。
2008年 5月 1期生のスタッフとして、障がい者５人が入社。
特例子会社認定。 		日野自動車（株）本社近隣施設の清掃業務、および軽事務業務を開始。
2009年 4月 日野自動車（株）本社郵便室にて、郵便業務を開始。
2011年 3月 従業員の心の健康管理をサポートするため、「メンタルヘルス相談」を開始。
6月 日野市内の障害福祉サービス事業所等が連携する「日野わーく・わーく」と協業で、　オリジナルお菓子「スイーツ・ハーモニー」の販売を開始。
2012年 7月 近隣の特例子会社である、株式会社ベネッセビジネスメイト、株式会社キユーピーあいと、第1回「3社合同勉強会」を開催。（以降、毎年開催。）
10月 日野自動車（株）21世紀センターにて、清掃業務を開始。
2013年 5月 第1回「多摩地域障がい者雇用企業ティーボール大会」に参加。（以降、毎年参加。）
2014年 3月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に初出場。
オフィスアシスタント競技で銀賞を受賞。
2015年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
オフィスアシスタント競技で金賞、ビルクリーニング競技で努力賞を受賞。
2016年 3月 日野自動車（株）古河工場の近隣寮にて、清掃業務を開始。
5月 従業員数が50人を超える。
産業医を委員に含む「安全衛生委員会」を発足。
7月 日野自動車（株）古河工場内にて、郵便業務を開始。
2017年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
ビルクリーニング競技で努力賞を受賞。
3月 日野自動車（株）本社にて、清掃業務を事務・技術部門へ拡大。
12月 設立10周年を迎える。
2018年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
オフィスアシスタント競技で銀賞と銅賞を受賞。
6月 管理体制の強化を図るため、人事・総務・経理などの機能を事業部から独立し、新たに管理部を設立。
11月 「おきなわ技能五輪・アビリンピック全国大会」に、茨城県代表として古河事業所のスタッフが初出場。
2019年 4月 従業員数が100人を超える。 日野自動車（株）新田工場内にて、郵便・軽事務業務を開始。
2020年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
パソコンデータ入力競技で努力賞を受賞。
2020年 8月 日野自動車（株）日野工場内にて、マスク生産業務を開始。
2023年 7月 マスク生産業務の終了。
10月 日野自動車㈱羽村工場近郊にて、軽事務業務を開始。
2024年 4月 日野自動車㈱羽村工場内にて、郵便業務を開始。
年 月 会社設立～体制の強化
業務の拡充
社外イベント参加・他社との交流
2006年 日野自動車（株）にて企業の社会的責任（CSR）に鑑み、日野グループ全体における障がい者の就労場所の創出を検討。
日野グループ全体における障がい者の就労場所の創出を検討。
2007年 5月 日野自動車（株）人事部内に、特例子会社設立プロジェクトチームを発足。
9月 特例子会社設立準備を開始。
12月 日野自動車（株）の特例子会社として、日野ハーモニー（株）を設立。
2008年 5月 1期生のスタッフとして、障がい者５人が入社。
特例子会社認定。
日野自動車（株）本社近隣施設の清掃業務、および軽事務業務を開始。
2009年 4月 日野自動車（株）本社郵便室にて、郵便業務を開始。
2011年 3月 従業員の心の健康管理をサポートするため、「メンタルヘルス相談」を開始。
6月 日野市内の障害福祉サービス事業所等が連携する「日野わーく・わーく」と協業で、　オリジナルお菓子「スイーツ・ハーモニー」の販売を開始。
2012年 7月 近隣の特例子会社である、株式会社ベネッセビジネスメイト、株式会社キユーピーあいと、第1回「3社合同勉強会」を開催。（以降、毎年開催。）
10月 日野自動車（株）21世紀センターにて、清掃業務を開始。
2013年 5月 第1回「多摩地域障がい者雇用企業ティーボール大会」に参加。（以降、毎年参加。）
2014年 3月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に初出場。
オフィスアシスタント競技で銀賞を受賞。
2015年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
オフィスアシスタント競技で金賞、ビルクリーニング競技で努力賞を受賞。
2016年 3月 日野自動車（株）古河工場の近隣寮にて、清掃業務を開始。
5月 従業員数が50人を超える。
産業医を委員に含む「安全衛生委員会」を発足。
7月 日野自動車（株）古河工場内にて、郵便業務を開始。
2017年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
ビルクリーニング競技で努力賞を受賞。
3月 日野自動車（株）本社にて、清掃業務を事務・技術部門へ拡大。
12月 設立10周年を迎える。
2018年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
オフィスアシスタント競技で銀賞と銅賞を受賞。
6月 管理体制の強化を図るため、人事・総務・経理などの機能を事業部から独立し、新たに管理部を設立。
11月 「おきなわ技能五輪・アビリンピック全国大会」に、茨城県代表として古河事業所のスタッフが初出場。
2019年 4月 従業員数が100人を超える。
日野自動車（株）新田工場内にて、郵便・軽事務業務を開始。
2020年 2月 「東京障害者技能競技大会（東京アビリンピック）」に出場。
パソコンデータ入力競技で努力賞を受賞。
8月 日野自動車（株）日野工場内にて、マスク生産業務を開始。
2023年 7月 マスク生産業務の終了。
10月 日野自動車㈱羽村工場近郊にて、軽事務業務を開始。
2024年 4月 日野自動車㈱羽村工場内にて、郵便業務を開始。

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